优化后勤效劳 ?提高职工满意度

　　   本网讯 后勤效劳关系公共宁静，关系职工健康和步队稳定。公司始终承继以职工需求为导向，以职工满意为目标，通过不绝增强规范治理，完善效劳细节，提高效劳质量，营造温馨气氛，体贴职工生活，提升幸福指数，以优质高效的后勤效劳为公司生长提供了坚强包管。
　　一是重新装修。为进一步优化宿舍资源，改善住宿条件，切实提高职工满意度。公司领导周密安排，统筹安排，凭据统一标准对宿舍楼、办公楼、贸易楼及各事业部所有卫生间进行升级革新，重新装修，完善公寓房间设施、更换各宿舍门窗、消除宁静隐患，对住宿情况查漏补缺，不留死角，确保每个房间都具备入住条件。
　　二是优化整合。近日，凭据现有房间和职工情况，综合办公室又对男职工宿舍楼重新整合和优化，以部分为单位，每4人一间，合理调解和分派，通过优化组合共腾空了16个房间，不但为公司节省了电费和暖气费，为节能降耗做出了积极孝敬，并且破解了宿舍的治理难题和脏乱差现象。
　　三是宁静升级。为有效停止偷窃事件的爆发和阻止外来人员随意进入公寓，切实包管宽大职工的生命、工业宁静，助力企业生长。公司决定在大学生公寓院内、停车棚、大楼门口及宿舍楼各层走廊两端等公共区域，申请加装20个摄像头，对大学生公寓进行监控全笼罩，切拭魅震慑偷窃不法行为和包管宿舍楼凯发k8国际，真正发挥安防监控系统作用。
　　四是发放问卷，征求对餐厅的意见。餐厅作为效劳职工的“暖心阵地”，要切实在饭菜品质和效劳上下功夫，体贴关注宽大职工的需求，富厚菜品花色品种，不绝提升效劳水平。特别是在疫情防控常态化形势下，在确保基础供餐前提下，还要包管卫生防疫及食品宁静，包管宽大职工吃饱、吃好，营造舒适、温馨的就餐情况。
　　为进一步增强职工餐厅治理，连续提高效劳质量，更好地为宽大职工效劳。11月26日下午，北园区综合办公室和党支部组织召开了员工代表座谈会，会上，领导安排安排了关于积极开展职工餐厅满意度视察运动。集会强调，此次视察主要针对饭菜质量、菜品卫生、菜色口味、品种搭配、就餐情况、人员效劳等与职工日常生活息息相关的内容，并就如何革新餐厅治理，提升效劳质量提出意见和建议。
　　运动接纳问卷视察、实地调研、座谈会等方法，加入满意度视察的职工占比日均就餐职工的60%以上。视察结果显示，大部分职工对餐厅的总体评价是满意的，但仍保存着一些问题，好比菜肴的口味、菜品份量以及食堂卫生等方面满意度略低。针对职工反响意见，综合办公室工会与餐厅承包商结合，将调盘问卷收集的意见以及实地调研结果进行反响，并催促限时整改。
　　“实”字当头、“优”字争先、“细”处着手、落地见“效”。从卫生间维修革新和提档升级，到职工宿舍的重新分派和优化整合，打造暖心工程，让职工住得舒心，营造了温馨的生活气氛；从对食堂菜品质量升级和口味上下功夫，到职工满意度视察，创立定心食堂，让职工吃得定心，富厚了职工舌尖上的体验。不但提高了宽大职工的生活质量和幸福指数，更进一步激励了员工的事情积极性和主动性，增强了员工的凝聚力和向心力，也为公司招得进、用得好、留得住人才提供了坚强后勤包管。
　　下一步，东明北园区将连续推进后勤效劳包管体系，积极补齐影响职工生活品质的短板，做实做细后勤效劳包管事情，全面落实项目清单，实时解决职工所面临的“急难愁盼”问题，努力提高职工幸福指数，深化职工满意工程，不绝提升宽大职工的归属感、幸福感、获得感和宁静感。（杨海燕 报道）