自愿上岗守一线 诠释忠诚与继续

    本网讯（杨海燕、韩世杰、任元凯 报道）去年12月初，国家对防控政策做出了优化调解，实行三年的动态清零政策宣告结束。随着疫情防控形势进入新阶段，东明北园区积极行动起来，公司总经理陈政在晨会和经理办公会上多次安排和安排，强调要不绝优化落实疫情防控步伐，多措并举，精准施策。

    近期，针对疫情现状，公司接纳了一系列防疫步伐：一是各级领导和党员以身作则，率先垂范，发挥模范带举措用，勉励干部员工吃住在厂，尽力减少熏染危害和流传途径；二是凭据目今形势和现状，实时调解疫情防控实施步伐；三是凭据离岗、复岗人员信息，接纳灵活倒班方法；四是在确保宁静的前提下，可适当降低劳动强度；五是晨会、经理办公会改为线上视频集会模式；六是为员工增加营养补给，为夜班员工每人发放一个鸡蛋，白班、中班员工每人发放一个鸡腿，七是安排餐厅每天熬制葱姜红糖水，让宽大员工饮用预防，努力提高员工营养补给，确保在岗员工的身心健康等。并通过多种形式组织员工学习防护知识，增强防控意识，规范消杀步伐，消除恐慌情绪，增强信心，科学应对。

    沧海横流显本色，要害时刻见初心。在疫情严峻庞大、人员少，力量缺乏的特殊时期，要害岗位人员无法增补更替的情况下，各人依然自愿上岗，和疫情赛跑，与病毒抗争，积极主动坚守生产一线，稳定生产，不讲条件，不记得失，听从公司召唤，听从领导安排，用责任、初心和继续，勇敢、爱心和坚守，支付了心血和汗水，以强烈的使命感和责任心坚守岗位，与公司坚持了思想和行动的高度一致。在全体干部员工的配合努力下，包管了公司各装置的正常运转。

    “凯发k8国际轮样品都已经做完了，台账已经输好发送给了内操，现在还剩混淆液、高纯异丁烯……”，技术处化验室当班员工王青叶给班长和同岗人员述说着剩余的事情，在坚持剖析完凯发k8国际轮样品后，这才向班长请假。

    化验室每天都可能有人暂时离岗，但也有人敏捷复岗，这也是化验系统还能够正常运行的原因。

    但缺员仍然是每个班组最棘手的问题。部分领导每天都关注着各班组的动态，发动着、勉励着每一名员工，班长每天都在考虑着怎么合理调解人员顶岗，怎样在缺员2人，缺员3人，甚至少缺员4-5人情况下把剖析任务完成，这个时候平时的学习与积累起到了作用，总有员工能够胜任差别岗位之间的临时抽调，完成临时任务。班长基本也都是“打游击”，她就像一块砖，哪里需要哪里搬，有这样的团结一心，有这样的阵势为重，因此才有这样的宁静生产宁静稳运行。

    生产调理处调理员常国杰去年12月17日下白班回抵家中后，感受腰酸、乏力；晚饭后开始泛起发热症状，使用抗原检测为阴性，随即前往卫生室就诊，被诊断为流感；立即打了退烧针，并拿了两天的伤风药。回抵家中服药后睡下，到深夜0：00左右退烧，第二天白班自愿照常上班。调理处共计7人其中6人均泛起差别水平的熏染症状，但每个人都没退缩，毅然决然的坚持上岗。

    像这样自愿上岗的例子简直是举不堪举，数不堪数。这当中，有义禁止辞坚守岗位的领导干部；有主动请缨坚守阵地的一线员工；有肩负任务奔忙异地的营销人员；有全力做好效劳包管的后勤人员；有时刻关注疫情动态的办公人员；另有在抗击疫情战斗中发挥楷模作用的党员和志愿者……无论哪个部分、无论哪个岗位，都是舍小家为各人，勇继续，顾阵势，恪尽职守、尽职尽责、任劳任怨，无不展现着工友们履行使命、勇于贡献的优良品质。